3月8日上午，教育学院召开新学期就业工作部署会，会议由院长助理陈祥德主持，就业秘书及全体2026届毕业班辅导员参会。

会上，就业秘书梳理2026届毕业生就业基础台账，分类统计已就业、待就业、求职困难学生信息，细致分析考研、考编、企业求职等不同发展路径学生的求职痛点、岗位匹配矛盾，逐一汇报上一阶段就业帮扶工作落实进度与现存短板。

结合当前就业形势，陈祥德传达学校毕业生就业 “百日冲刺” 专项行动相关工作要求，对本学期就业重点任务进行系统安排：一是全面摸排学生真实求职意向，建立动态更新的学生帮扶档案；二是持续推进访企拓岗专项行动，深挖幼教、青少年体育培训等对口优质岗位；三是常态化开设就业咨询、简历指导、模拟面试系列辅导；四是针对就业困难学生落实 “一人一策” 跟踪帮扶，做好求职心态疏导与定向岗位推送。

会议强调，新学期是就业攻坚关键窗口期，全体教职工要压实就业育人责任，坚持精准化、常态化服务，紧盯时间节点补齐工作短板，多措并举提升毕业生求职竞争力，全力推动 2026 届毕业生高质量充分就业。

初审：王安琪

复审：代将

终审：陈祥德